Descrizione
La Regione Calabria, con il presente avviso, mira a sostenere le imprese che assumono lavoratori attualmente o precedentemente destinatari di un sostegno in Cassa Integrazione Guadagni (CIG) o Fondo di Solidarietà, favorendo l’inclusione lavorativa di soggetti svantaggiati o molto svantaggiati.
Soggetti beneficiari
Imprese ammissibili:
Tutte le imprese attive, di qualsiasi dimensione, operanti in settori diversi da:
- Produzione primaria di prodotti della pesca e dell’acquacoltura.
- Produzione primaria di prodotti agricoli.
- Settori esclusi elencati nella nota 4 dell’Allegato II del Regolamento n. 964/2014.
Requisiti per le imprese:
- Avere sede operativa nel territorio della Regione Calabria.
- Essere iscritte:
- Al Registro delle imprese della CCIAA competente.
- Al Registro delle persone giuridiche presso le Prefetture o le Regioni (per associazioni, fondazioni e istituzioni private).
- All’Albo delle società cooperative (per cooperative o consorzi di cooperative).
- All’Albo professionale (per professionisti obbligati).
- Alla Gestione Separata INPS (per professionisti non obbligati a iscrizione agli albi).
- Non aver effettuato licenziamenti collettivi o riduzioni di personale nei 12 mesi precedenti la pubblicazione dell’avviso.
Destinatari finali:
- Lavoratori/lavoratrici attuali destinatari di CIG o Fondo di Solidarietà.
- Lavoratori/lavoratrici che abbiano terminato il sostegno CIG/Fondo di Solidarietà dopo il 1 luglio 2024, e siano stati licenziati per crisi aziendali di imprese con sede in Calabria.
I destinatari devono risiedere o essere domiciliati in Calabria e rientrare tra le categorie di lavoratori svantaggiati o molto svantaggiati.
Definizioni di lavoratori svantaggiati e molto svantaggiati
Lavoratore svantaggiato:
- Disoccupato da almeno 6 mesi.
- Età compresa tra 15 e 24 anni.
- Privo di diploma di scuola media superiore o professionale.
- Over 50.
- Genitore solo con persone a carico.
- Appartenente a minoranze etniche con necessità di migliorare formazione e competenze per trovare un’occupazione stabile.
- Occupato in settori con disparità di genere >25% rispetto alla media nazionale.
Lavoratore molto svantaggiato:
- Disoccupato da almeno 24 mesi.
- Disoccupato da almeno 12 mesi e appartenente a una delle categorie di lavoratori svantaggiati.
Entità e forma dell’agevolazione
Forma di aiuto:
- Sovvenzione fino al 50% dei costi ammissibili, ai sensi dell’Art. 32 del GBER.
- Sovvenzione fino a:
- 50% per Grandi Imprese.
- 60% per Medie Imprese.
- 70% per Piccole Imprese, ai sensi dell’Art. 31 del GBER.
Massimali per impresa:
- 5,5 milioni di euro per anno, in base all’Art. 32 del GBER.
- 3 milioni di euro, in base all’Art. 31 del GBER.
Dotazione complessiva:
10 milioni di euro.
Attività finanziabili e spese ammissibili
Spese ammissibili:
- Costi salariali:
- Fino a 12 mesi per l’assunzione di lavoratori svantaggiati.
- Fino a 24 mesi per l’assunzione di lavoratori molto svantaggiati.
- Costi di formazione del personale assunto.
Tempistiche
- Le assunzioni devono essere perfezionate entro 60 giorni dalla concessione dell’aiuto.
- Le attività formative per i lavoratori assunti devono concludersi entro 12 mesi dalla data di concessione dell’aiuto.
Questo avviso rappresenta un’opportunità concreta per le imprese calabresi di sostenere l’occupazione, favorendo l’integrazione lavorativa di soggetti svantaggiati o in difficoltà.